求人広告の紙面上には、応募条件や採用条件などと共に、面接での条件内容に関しての記述などをもやっているところがある場合があります。

面接のマナーについて
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求人広告誌面上にある、面接条件の記述について

これは求人広告の紙面上などを読んだりしたことがある方なら誰でもある事とは思いますが、広告主である事業者によっては、応募条件や採用条件などと共に、面接での条件内容に関しての記述などをもやっているところがある場合があります。これは一見あるいは一読したりしてみると意味が無いようにも思われますが、実は具体的な事業者側による目的が画されているようです。この広告掲載面において自社が主催をする面接状況をあらゆるカタチで公開をすることにより、なるだけいい加減な応募者の到来事態を自粛をさせて、本当に心から自社やそこでの業界・業種などを目指したいといった人材の確保を行なう事が目的です。こうして最初から、なるべく質の良いかつやる気のある人材確保が最終目標であることは、いうまでもありません。

事実、我が国内において長引く不況によりこれまで関心のなかった産業分野などの求人広告などへ応募をしたりする転職希望者なども多いようですが、やはりそこの業界や業種、職種においてのマナーなどを分からないまま応募したりして、面接時での服装などの面で不採用になったりしてしまう例なども少なくは無いようです。こうした事もあり、自社の面接時においての写真などの掲載を求人広告上にしたりしているところもあります。

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